Última actualización: 16 de enero de 2026
Bienvenido/a a https://www.news.jobsforbusiness.com/ (en adelante, el “Sitio”).
El acceso, navegación y uso del Sitio implica la aceptación plena y sin reservas de los presentes Términos de Uso. Si el usuario no está de acuerdo con alguno de estos Términos, deberá abstenerse de utilizar el Sitio.
1. Aceptación de los términos
El uso del Sitio implica la aceptación expresa de estos Términos de Uso y de la Política de Privacidad vigente. El Sitio se reserva el derecho de modificar estos Términos en cualquier momento, sin previo aviso, siendo responsabilidad del usuario consultarlos periódicamente.
2. Requisitos de uso
Al utilizar el Sitio, el usuario declara que:
-
Posee la capacidad legal para aceptar y cumplir estos Términos.
-
Utiliza el Sitio de manera lícita y conforme a la legislación aplicable.
-
No realiza acciones que puedan afectar, interrumpir o degradar la seguridad, estabilidad o funcionamiento del Sitio.
-
No vulnera derechos de terceros, incluidos derechos de propiedad intelectual o privacidad.
3. Conductas prohibidas
Queda expresamente prohibido:
-
Utilizar el Sitio con fines ilegales, fraudulentos o no autorizados.
-
Introducir virus, malware, scripts dañinos o software que afecte el funcionamiento del Sitio.
-
Acceder sin autorización a sistemas, servidores o bases de datos.
-
Copiar, reproducir, distribuir o modificar el contenido sin la debida autorización.
-
Realizar acciones que puedan perjudicar a otros usuarios o la reputación del Sitio.
4. Contenido, finalidad informativa y responsabilidad del usuario
El contenido del Sitio, incluidos textos, noticias, artículos, opiniones, imágenes, guías y otros recursos, se proporciona con fines exclusivamente informativos y educativos.
No garantizamos que la información sea completa, precisa o actualizada en todo momento.
Cualquier decisión tomada con base en el contenido del Sitio es responsabilidad exclusiva del usuario.
El Sitio no ofrece asesoramiento profesional de carácter legal, financiero, laboral o de otro tipo. Para decisiones relevantes, se recomienda consultar a un profesional habilitado.
5. Propiedad intelectual
Salvo indicación expresa en contrario, todos los contenidos del Sitio —textos, logotipos, diseños, estructura, marcas y elementos visuales— están protegidos por las leyes de propiedad intelectual.
Queda prohibida la reproducción, distribución o reutilización sin autorización previa y expresa, salvo en los casos permitidos por la legislación aplicable.
6. Comentarios y aportes del usuario (si aplica)
En caso de que el Sitio permita comentarios o envíos de contenido:
-
El usuario será responsable del contenido que publique.
-
El Sitio se reserva el derecho de moderar, editar o eliminar cualquier contenido que infrinja estos Términos.
-
No asumimos responsabilidad por las opiniones expresadas por terceros.
7. Enlaces a terceros
El Sitio puede contener enlaces a páginas web de terceros.
No controlamos ni somos responsables del contenido, políticas o prácticas de dichos sitios externos.
8. Limitación de responsabilidad
El Sitio no será responsable por:
-
Daños directos o indirectos derivados del uso del Sitio.
-
Decisiones tomadas con base en la información publicada.
-
Errores, interrupciones o fallos técnicos del Sitio.
-
Contenidos de terceros enlazados desde el Sitio.
9. Modificaciones del Sitio
El Sitio se reserva el derecho de modificar, suspender o eliminar, total o parcialmente, servicios o contenidos sin previo aviso.
10. Legislación aplicable
Estos Términos se rigen por la legislación vigente aplicable.
Cualquier disputa será sometida a los tribunales competentes conforme a la normativa vigente.
11. Contacto
Correo electrónico: contacto@news.jobsforbusiness.com
Sitio web: https://www.news.jobsforbusiness.com/